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転職サイトを探して三千里

「転職サイトを探して三千里」にご訪問していただき、誠にありがとうございます。転職サイトを探して三千里では、転職サイトに関する情報を配信しています。転職サイトの比較や調査、研究、発表、歴史、最新情報など転職サイトに関するあらゆる情報をご紹介したいと思っております。また転職サイトに対するYahooやGoogleでの検索結果やニュースに質問やBlogの情報もご覧になれます。今後も転職サイトに関するコンテンツを充実させて行きますので宜しくお願い致します。皆様からのご意見やご感想もお待ちしております。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1346482778

現在転職活動中です。極度のあがり症の為面接が上手くいかず悩んでいます。相談させてください。長文です。転職活動中の２３歳女性です。短大卒業後から現在まで飲食店に在職中です。面接についてアドバイスをください。私は極度のあがり症で緊張すると頭が真っ白になってしまいます。今までも何社か面接を受けてきましたが、緊張のせい面接官の質問に対し的外れな事を言ってしまったり、本当に伝えたいことを伝えきれずに終ってしまったりで、不採用続き。終った後にはいつも後悔ばかりです。もともとかなりの人見知りではあったのですが、接客業務をこなすうちに克服できました。今は仕事や日常でのコミュニケーションは問題ないのですが、面接での緊張は何度やっても慣れる事がなく、どう対処していくべきか悩んでいます。もちろん採用をもらえないのは私自身の未熟さもあり、あがり症のせいばかりではないと思っています。でも、応募書類の中から面接まで選んでいただいたからには、せめて伝えたいことは悔いなく伝えられるようになりたいのです。その中で一つ思ったことなのですが、面接時に履歴書意外に自己ＰＲや志望動機などを書いた書類などを面接官の方にお渡ししても良いものでしょうか?それは面接においてマナー違反であったり、面接官への印象を損ねるものになってしまうのでしょうか？私はインターネットの転職サイトを通じて企業に応募しているので、それらの情報は既に面接官が目を通しているものだとわかってはいるのですが、もしそれが許されるのなら一度チャレンジしてみたいです。でも本当はそんな小細工をせず堂々と企業にアピールをしたいのが本音です。ぜひアドバイスを頂ければと思っております。よろしくお願いいたします。
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246480127

５１歳男性です。製薬業界で管理職をしておりますが、転職を考えております。転職サイトには、多くのコンサルテイング社が見られます。どの、エージェントに相談したらよいかをご助言下さい。
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246456002

ヤフーの就職・転職サイトに掲載されている仕事ってある程度、会社の経験が増えてくるほど『こんなこと出来る奴いるか？（こんなに担当した経験あるやつ周りにいる？）』と思えてくるのは私だけですか？前提は事務職分野です。（まず取れないような資格が必要な超専門的な職を除く）求人要項を見ると総務の仕事・経理の仕事・そのほかの事務全般をお願いします。それでいて、万の事に経験豊富で自分の会社の規模を棚に上げたようなハイスペックな人間募集!!的なことを書いている中小・零細企業（零細は言いすぎかな・・・）を見かけるのですが、「大きい会社にいる事務職ほどそんなに色々なことをしないです・・・ある程度の企業だと分業されていて、何年会社にいようと誰がやっているかさえ分からない場合が有りますよ。ネット求人を出している会社の人（人事専門がいるかどうかも怪しい）って自分の会社より大きそうなところに勤めていて経験年数のある人間は「何でも知っている人」と勘違いしてませんか？」などと、思えるのは私だけですか？まぁ、マッチする人がいても不思議って程ではないですが・・・「金出すんだから、何でもやってもらわなきゃ困る!!」的なオーラがプンプンする会社ってたまにありますよね？
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246402752

１次面接に行ってきました。午前中に面接に行きました。案内メールには３０分位です。と書かれていましたが、１２～３分で終わってしまいました。あ～っ、終わった。これは駄目だな、と思っていましたが、家に帰ってきて、PCを開いてみると転職サイトのメッセージに、新着がありました。当然、落選メッセージだと思っていました。メッセージをみると、２次面接にお進みください。と１次通過連絡でした。こんなにスピーディーな、通過連絡って何か期待してしまいます。短い面接の中、終わりごろに非常に熱意は感じられますね～って言っていただきました。私としては、ド本命の職種の正社員採用への応募です。（現職の経験も活かせる）どうでしょうか？結構、脈ありって思ってしまっていますが、皆さんどう思われますか？
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446386439

どうすればいいでしょうか？会社を辞めたくて、転職しようと思い、半年前から転職サイトに登録したり、ハローワークで検索したり転職活動しているんですが、いい会社が見つからなくて前に進みません・・・会社を早く辞めたい理由は、給料が安い、社員が社長以外に自分一人しか居なくて自分の仕事の負担が多くなる、なのに給料上がらないし、ボーナスもない、この状態が入社して５年以上続くと、さすがに仕事に対してモチベーションが上がらなくなり、会社に行くのも憂鬱でストレスになって仕方ありません。けど、家族がいるので、収入が途絶えると困るし、（今の会社は退職金制度もないので）今すぐやめるべきか、今まで通りいい求人が見つかるまで会社に我慢しながら残るのか悩んでいます。どなたか、いいアドバイスがあれば聞かせてください。よろしくお願いします。
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146385411

32歳Fラン大卒職歴製造四年零細会社事務9カ月の低スペックな男なんですが只今求職中です。主にハローワークを主体に活動してますが、こんな低スペックな自分は後どんな媒体の転職ツールを使えますかね？転職サイトはブラック以外に拾われなさそうだし、エージェントも拾ってくれませんよね？ハローワークしなないんでしょうか？
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446370819

今現在転職先をどこにするか悩んでいます。現在は正社員として店舗勤務、役職としては副店長として勤めております。新卒で入社し来年の3月末で三年になります。転職理由としては、自分で決めた業種にもかかわらず販売特有の不規則な労働スタイルに不満をいだき、やはり土日休みの規則的なタイムスケジュールで自分の身をおきたいと強く思うようになり、転職を決意いたしました。あさはかな転職理由で大変申し訳ございません。もともと人と話すことが好き、そして得意な方だと思っていたので直接的に人かかわる仕事に就きたいという動機とファッションに大変興味を持っていたので就職活動は販売業全般に応募していました。就業してからは店頭での接客、メーカーへの受発注、商品の在庫管理、売れ筋商品の動向を図った商品展開、人材育成等に努め自分なりに販売という仕事がどういったものなのかを理解したと思います。職場環境は自分以外がほぼ女性なのでいろいろと問題がありましたが、自分は現場の環境づくりを第一に掲げていましたので自分の起伏にぶれることなく笑顔を絶やさず、時にはプライベート面での心のケアにも努めてまいりました。世話焼きが功を制したといったところです。上記だけを読むと全然充実してるのではと思われるかと思いますが、この内容のどの部分にもいつか土日休みの仕事についてやるという野望のようなものが先にあり、それを支えに精進してまいりました。ほんと浅はかですみません。転職希望の業種はまだ模索中ですが今探しているの営業。検索手段はリクナビＮＥＸＴ等の転職サイト。面接はまだ受けておりませんが同時進行でビジネス実務検定、ＴＯＥＩＣの勉強をしております。しかし、転職活動をしている最中、自分が何をしたいのかが企業概念等を見てもまだピンときません。そこで、転職に成功された方や今現在自分と同じ状況にいる方のご意見が聞きたいです。こんな転職活動で決まった、今現在こんな転職活動をしている、といった感じでよろしいので教えていただけたらうれしいです。自分の場合、やはり動機である「土日休み最優先」が原因なんでしょうかね・・・もしよろしければご意見お願いいたします。
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146344141

現在35歳。産後1年で再就職をしました。入社6ヶ月目です。募集職種と実際の業務にギャップがあり、退職したいと考えますが、ご時勢と身分を考えると躊躇してしまいます。某医療系システムのインストラクター職で募集があり、年末に応募し、書類審査→筆記・論文・面接試験などを経て3月に内定し、この4月に入社をしました。前職は派遣社員として家電メーカー系企業内で社内ヘルプデスクを2年担当、その前の派遣先では医療系システムの導入支援(インストラクター的業務を含む)をこちらでも2年ほどしていました。自身では、人とのコミュニケーションは基本的に好きなものの、数字を意識せざるを得ない営業職が苦手なため、今回のインストラクター職を選択し、入社に至ったのですが、実際は業務の9割は営業です。また、OJTもほとんどなく(中小企業だから仕方ないと割り切るべきですか？)わずかなヒントレベルでの伝達のみで、あとは現場に出されます。残るは、営業トークのロープレ。ひたすらトークスクリプトに基づいたロープレをやり、上司先輩の同行もほとんどなく、現場に出されます。上司の弁としては、インストラクターやる為にはシステム導入が決まらないとできない。つまり、営業しないとできないというのです。営業をやることについては、某転職サイトにもありませんでしたし、会社説明でも面接でも出てきませんでした。とはいえ、労働の対価として給与は貰うわけですから、飛び込み営業もいとわず「やらされ感」でやってますが。ただ、入社して半年近くになりますが、支店内の人間とのコミュニケーションが非常に取り辛く、質問をしても、疑問文で返されたり、自分で調べてみてと突き返されたりと、時には自分でも何が分からないかすら分からないために尋ねているのに答えを教えすぎてはいけないと勝手な理由付けで前へ進めません。どうにもこうにも馴染めない気持ちのまま半年目に突入し、もともとやりたかった仕事とまったく違う業務が9割を占める現状に嫌気が差していて、退職したいとは思うのですが、今月でまもなく35歳を迎える上、小さい子持ちで正社員として再就職できたことは恵まれているという周りの助言もあり、何とかかんとか踏ん張っているという状況です。不利な現状ではありますし、また、転職も数回経験しており(業界としては3種ですが)幅広く経験していると好意的に見てくれる企業も少ないように思います。今の会社を1年足らずで辞め、35歳の既婚者(1歳半の子持ち)が若干の資格をもってはいるものの次の職にありつけるのかどうか？質問というよりも皆さんの意見を聞きたいのです。
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1346266923

転職サイトの利点って？転職を考えて、就活を始めるところです。職安にも通っていますが、転職サイトにしかない求人が多くあります。転職サイトを利用する利点って何なのでしょうか？
　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246238192

就職活動転職活動中です。とある転職サイトで、希望の企業にサイトに従って応募しました。それが先週の木曜日・8月26日の夜。すぐに企業からメールでお返事を頂き、「8月30日31日、9月1～3日のどれかで面接希望日を返信ください」との事だったので、その日のうちに「9月1日～3日ならいつでも可能」という旨を返信しました。ですが返事が来ません。４日経っています。今日は8月31日です。メールは送られているはずです。こういった場合、企業に確認のメールか電話を入れるべきでしょうか？まだメールを待つべきでしょうか？
　

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